原因有两个，第一个是我前公司是有电商产品的，后面我写简历的时候就可以用上，不至于简历上没有互联网工作经验；第二个是电商产品比较多，有很成熟的案例可以参考。 于是，我按照知识框架的步骤和方法，开始做产品。
我现在在一家互联网公司产品经理助理实习，7月份试用期转正之后正式成为一名产品汪，本人大四狗。 我是学材料成型的，机械相关专业，因为从小接触互联网频繁，说白了就是玩游戏，曾经CS、War3狂热的爱好者。到了大学更有大量的时间去接触互联网，浏览互联网信息。
选择转行的方向时，关键在于你的兴趣、学习能力和抗压能力。以我为例，大学时主修的是机械工程及自动化，毕业后偶然的机会让我踏入了IT行业。在这里，我尝试过多种不同的角色，如设计师、技术支持、电信协议开发人员、软件APP开发工程师、ScrumMaster敏捷教练以及产品经理等。
项目管理是一个需要跨领域知识和技能的职业，机械专业人士如果有一定的管理能力，可以考虑转向项目管理领域。他们可以考取项目管理专业认证（如PMP或NPDP），并从事项目经理或产品经理等职位。项目管理不仅要求良好的组织能力，还需要有出色的沟通技巧和团队协作能力。
选择转行的方向时，关键在于个人的兴趣、学习能力和职业规划。以我个人的经历为例，我原本是机械工程及自动化专业的学生，毕业后却意外地踏入了IT行业，经历了设计师、技术支持、电信协议开发、软件和app开发、Scrum Master敏捷教练以及产品经理等多个角色。
如何从机械设计转变为运营主管需要学习运营方面各种知识。按照我认知的情况来说，“运营”是产品经理通道内两种分工的一种（“产品策划”和“产品运营”）。其基本能力模型是有很多共同之处的，但侧重点有不同，产品运营更多会聚焦在用户群和业务收入上，产品策划会聚焦在设计和创新上。
要入行产品经理，可以从以下几个方面着手：明确职业理解与定位 理解产品经理角色：明确产品经理的工作内容和职责，了解其在产品开发流程中的核心地位。 评估自身背景：虽然高校没有专门针对产品经理的专业，但计算机、信息技术等关联专业背景可能为你提供一定的优势。
产品经理入行需要从积累经验、学习技能、拓展人脉和获得相关认证等方面入手。如果你对产品经理这个职位感兴趣，想要入行，你可以先从积累相关领域经验开始。你可以尝试加入一些初创公司，或者在现有的公司内申请参与产品开发的项目，通过亲身参与产品的设计、开发、测试和上线过程，来了解每个环节的细节和挑战。
产品经理在入门阶段不必具备深厚的技术知识，但应掌握基本的计算机操作技能，如WORD使用，以及一些简单的产品工具，这些通常是入门级要求。 行动力是产品经理的重要素质之一。如果基本的工具使用对您来说不是障碍，并且您愿意不断学习和提高，这将有助于您在产品经理的道路上迈出成功的第一步。
入门学习系统化 通过阅读入门书籍，您可以逐步理解产品经理的职责、工作流程以及各项任务的具体细节。适合新手的书籍包括《人人都是产品经理》、《产品经理的第一本书》、《产品经理手册》和《启示录：打造用户喜爱的产品》。 提升专业技能 参加在线课程或线下培训班是提高技能的有效途径。
这是我加入SXF的8年时间里，经历的第4个工作岗位，第3次岗位变化。
客观看待问题不过分夸大现状，想一想你是因为什么原因跳到新公司的，一定有吸引你的地方。想一想你期待的价值是否还存在，如果有，抓住它并让这个价值最大化。再坚持一下如果工作中都是阳光雨露，人家找你来干嘛的？找你来就是解决问题的。
能顺利转岗自然是件好事，对于Kevin的转岗，领导也很重视，只要三个月内工作表现出色，他就能在新岗位上站稳脚跟，正式转为HR. Kevin鼓足干劲，想要在新岗位上做出一番成绩，但事情并没有他想得那么简单。当他开始负责人员招聘工作时，他才发现原来先前的培训工作经验并没有多少可迁移的。
那待一天都是多余的，主要学什么？最基础的是工作岗位的技能，更高层次的是公司的商业模式，管理模式、企业文化以及所在公司行业发展等，俗话说的好，活到老学到老，这种成就感是钱没办法买到的。关注公众号：一本书30秒（ID：laoyouwangshang），每天轻松读本书，点滴积累不断提升。
1、那么对于毕业生来说，真正用产品经理的标准规则去要求的话，那确实是不太适合的。因为学校并没有这样的课程教授，社会上的产品经理也是在工作流程中慢慢形成的；也没有完全一步到位的情况。所以实际情况，很多公司找到理论上标准的产品经理是很难的；这样也给毕业生有了很大的机会去尝试进入。
2、产品经理的岗位缺口较大，部分原因在于企业难以招聘到合适的人才。首先，许多求职者对产品经理的职责认识不清，缺乏必要的背景知识。例如，从程序员转型为产品经理的人员可能较为熟悉相关工作内容，但其他非技术背景的求职者则可能面临困难。
3、因为，产品经理并不是轻轻松松，每天喝喝咖啡的工作。虽然高薪，但是，人家不差那点钱。这种情况，我们就不建议学了。 例子3：985名牌大学适合学吗 985名牌大学毕业，基础好，学习能力强，不怕辛苦，大家是不是觉得，那肯定适合啊。我告诉你，不一定。
面试主要围绕简历讲讲过去的经历，在社团里都做了什么之类的。就是努力往应聘的岗位上面靠吧，没实习经历的同学可以多回忆自己之前做过的任何事，和岗位结合能说出些什么来。我还主动提起自己去过台湾交流，参与写过一本书，京东上也有得卖。她还给记录下来说回去看一看。
京东面试经验与自我介绍 篇一：20xx届京东面试全程感受 在上周五的时候舍友说要去参加京东的宣讲会，我没有对京东抱有什么大的幻想，毕竟学校非985和211，本人六级还没过，只是一个有梦想的骚年而已。
京东客服主管面试经历： 着装要求：参加面试时，若面试的是文职工作，建议穿着正式的西装。 礼仪表现：在面试过程中要保持礼貌，礼貌的行为应适中而不过分。 资料准备：携带的资料要整齐完备，最好使用透明文件夹有序地整理。当面试官索要材料时，应保持冷静并迅速提供。
C.认真对待每一次面试，面试前至少需要了解企业的背景、文化以及岗位。
京东运营岗位面试的经验 职位类型： 运营 招聘公司： 京东 面试经历了大大小小好几轮，下面给大家介绍一下具体过程。一面：一面是群面，每组大概8人，我们那组是9人。大家就进教室往那一排一坐，HR就开始面试。HR没有让每个人按照准备好的自我介绍开场，而是让大家介绍自己的社团经历和感受。
职位类型：管培生 面试地点：重庆 招聘公司：京东 马上就要毕业了，这一年一直都在找工作，面试当然也不在话下，但是最喜欢的还是我的处女面京东。虽然最后还是很遗憾的没有通过。刚刚在重庆大学参加的京东商城宣讲会，宣讲会1个半小时，结束后立马笔试。
1、薪资为26k*128k*130k*16，签字费2w3w，税前42w50w。菜鸟网络 技术岗：月薪1619k*16，搬家费6k，总包25w30w。运营岗：统一13k*16，搬家费6k，税前21w。淘系 技术岗：月薪2433k*16，签字费因人而异，总包40w52w。福利待遇 试用期：阿里校招员工通常享有合理的试用期政策。
2、阿里2023年校招薪资及福利待遇详情揭示：阿里云：技术岗月薪分为25k*16， 28-29k*16， 30k*16，签字费1w-80w不等，税前总包40w-50w。销售管培生薪资分20-22k*13-16， 25k*13-16，签字费最高80w，总包26w-40w。 达摩院算法岗薪资为26k*16， 28k*16， 30k*16，签字费2w-3w，税前42w-50w。
3、阿里工资是16薪，13+3（年标准薪资是13薪，3个月年终奖金，不过年终奖还要看具体部门，但基本都能拿到3个，年底奖金平均有3-5个月）。试用期3个月，试用期工资与转正后一样。工资计算期间为每月1日至月底，按月支付，当月月底的最后一个工作日发放。
4、今年阿里巴巴校招薪资出炉，不同岗位的薪资分为普通、SP、SSP三个等级，具体如下：算法岗：普通Offer月薪26k-27k，税前总包42万左右；SP Offer月薪30k-32k，税前总包48万左右；SSP Offer月薪35k-38k，税前总包61万左右。
5、P5级员工，多为校招入职，平均月薪为21K，年终奖约为3个月月薪，这是校招进入大公司的一大优势。阿里巴巴P6技术岗薪资情况 P6级员工是阿里人数最多的级别，也是执行层的主力。平均月薪为28K，年终奖约为5个月月薪，没有股票。阿里巴巴P7技术岗薪资情况 P7级员工薪资更高，基本都配有股票。
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