二级产品经理：中级、定义产品并运营产品 产出：一个能在市场中持续运营的产品 初级产品经理是已经有一个产品在这里，通过优化特性，来提升数据。而中级产品经理则是，公司目前没这个产品，需要定义这个产品的服务内容，及全部特性，并实现它，运营它。 不以数据结果为导向的产品优化，都是耍流氓。
字节跳动 字节跳动的职级体系从T1-1到T5-2，涵盖初级、中级、资深、部门领导和公司领导等职位。腾讯 腾讯的职级体系从4-17级，其中4级是校招的晋升起点，经过一系列晋升后，达到17级权威专家。阿里巴巴 阿里巴巴采用双序列发展体系，包括专家路线（P序列）和技术管理者路线（M序列）。
作为一家以产品为主导的互联网公司，腾讯的职级与薪资体系对行业内的其他公司有着显著影响。其创始人马化腾和产品经理张小龙的影响力，更是被广泛认可。对于希望在产品领域发展的专业人士而言，腾讯无疑是一个具有吸引力的就业选择。
腾讯被广泛认为是「产品主导」的互联网公司，公司创始人马化腾先生也是产品出身，现在被誉为「微信之父」的张小龙先生，也被认为是目前国内最有名的产品经理之一。
在一个团队做产品时，需要有一个人最产品能有百分百的把控，要懂运营，要懂设计，要懂技术。你可能会觉得这个职业很鸡肋，因为说白了他会的技能都有相关的职位懂，而且比他更懂更专业，是的，比设计pm比不过ued，比技术比不过程序猿，不运营比不过营销。
产品经理需要具备多种关键技能，包括学习能力、逻辑能力、项目管理能力、沟通能力、文档能力和抗压能力。此外，产品感也是不可或缺的，能够洞察市场趋势和用户需求。学习能力对于产品经理至关重要，需要不断了解和体验新产品的动态，保持对行业的敏锐感知。
产品经理还需负责产品设计，包括用户体验、交互与视觉设计，通常由专门的设计团队执行。对于无专门项目经理的公司，产品经理将承担项目管理职责，遵循PMBOK规范，从启动、规划、执行、监控、收尾五大过程组出发，对项目范围、时间、成本、质量、人力资源、沟通、风险、采购、干系人进行全方位管理。
学历要求：大多数职位要求本科及以上学历，有些职位还要求具备硕士或博士学位。 专业要求：腾讯招聘的职位通常与计算机科学、信息技术、电子工程、数学等相关专业有关。 技能要求：腾讯重视人才的技能和能力，因此大多数职位都要求具备相关的技能和经验。
素质方面，产品经理需具备领导力、创新思维、沟通协调等五大核心能力。技能方面，需求分析、文档撰写、产品设计、项目管理、产品运营与数据分析等九项技能是产品经理的必备能力。工具方面，产品经理需要掌握项目管理工具、数据分析工具等六种工具，以提升工作效率与决策质量。
1、在腾讯做产品经理，工作的累不累主要取决于个人的感受和对工作的投入程度，但总体来说，腾讯为产品经理提供了一个良好的成长环境和挑战机会。一方面，腾讯为产品经理提供了良好的工作环境和成长机制： 腾讯享有“产品经理黄埔军校”的美誉，有一套完善的产品经理培养机制。
2、在腾讯从事产品经理工作，整体来说体验相当不错。腾讯在业界被誉为“产品经理黄埔军校”，有着非常完善的培养体系。公司内部对于个人成长有着一套较好的评估机制，为员工提供了很好的发展平台。如果你有机会加入腾讯，建议你充分利用这个平台，踏实沉淀几年。
3、而一份职业，如果你的目标是成为一个优秀的职业经理人，那一定是随叫随到，以最快速度响应工作的人。他们把职业当事业，自己的时间和生命要随时准备着被老板来挥霍。自己的意志要永远服从于组织的利益。
4、产品经理是个辛苦的工作，除了要最热爱产品，练功坐禅研究用户体验外，还要和一大堆人打交道——写代码的，做设计的，搞运营的，做市场的。
5、想法层：产品经理、UI设计、策划；实现层：Web前端、Java、C++、iOS、Android、Python；维护层：Linux运维、Web安全、大数据开发、云计算；推广层：网络营销。就目前来看，我们把想法层、实现层、维护层、推广层都定义为可学习的项目的话，实现层和维护层最稳定，但是也最辛苦。
6、说我的经历，当我决定进入互联网行业时，我投了一些简历，找到了朋友的陪伴，帮我推来推去收到了UC、阿里和腾讯的面试邀请。 阿里：我的朋友帮我找了一个叫李功过的500元前，陈先生，我把你的一些产品给阿里做了分析，一天后收到他的回复，说很有价值，让我把你的简历寄给他。
1、难。根据查询腾讯官网得知，三面是通道面，交叉业务的面试，关键是来定级别，通道面试聊得比较深，尤其深挖之前工作的经历，一面和二面更注重专业知识的考核，三面则倾向人际能力，更考验应聘者的思维运转，对应聘者考验巨大。
2、当天收到拒信，但是有次原地复活的机会，转投行业产品经理（进行到二面才发现自己投错岗，行业产品经理要求懂技术，可以算是技术平台型的产品经理，当初不投阿里就是因为它的产品全部是技术平台型的...非技术应该要投产品策划才对，不过庆幸三面时岗位被调到了产品策划，不过这都是后话了）。
3、通常产品经理和开发岗位社招面试会比较严格，除了验证你的专业能力之外，还会考察你的历史经验，协作方式与腾讯体系有没有特别的偏差，否则也是很难通过的。另外如果是高级人才（空降gm和4级专家及以上）是需要面pony，tony等总办领导的。
4、如果是同城的申请者，可能会直接安排面试。非同城的申请者，需求方会先进行电话沟通，之后再安排面试。如果面试结果合适，申请者将进入下一步的面试环节，包括项目组长、总监、经理和人事部门的群面。最少需要通过三轮面试，整个过程最快可能在七天内完成。
很喜欢产品，自己玩的应用也不下 500 个，平时也爱研究同类产品的竞品分析。我对自己的要求：今后我做的应用一定要有非常良好的用户体验度，不管是交互还是界面，图标，都要是一流的。因此学习了半年 UI，沉淀了大半年时间，并会坚持去做去体会，让自己变得更加专业。
在一个团队做产品时，需要有一个人最产品能有百分百的把控，要懂运营，要懂设计，要懂技术。你可能会觉得这个职业很鸡肋，因为说白了他会的技能都有相关的职位懂，而且比他更懂更专业，是的，比设计pm比不过ued，比技术比不过程序猿，不运营比不过营销。
难。根据查询腾讯官网得知，三面是通道面，交叉业务的面试，关键是来定级别，通道面试聊得比较深，尤其深挖之前工作的经历，一面和二面更注重专业知识的考核，三面则倾向人际能力，更考验应聘者的思维运转，对应聘者考验巨大。
另一方面，腾讯的产品经理工作也具有一定的挑战性： 产品经理需要面对各种项目挑战，需要与团队成员密切合作，解决各种问题。 这些挑战需要个人付出较多的努力和时间，可能会带来一定的压力。但总体来说，这些付出是值得的： 通过参与项目实践，个人的能力、行业视角以及背景人脉等方面都能得到显著提升。
需求和实际情况，选择适合自己的岗位进行应聘。对于腾讯来说，他们看中的也并不是成绩。有的不是一流的大学的毕业生也有很大的机会进入腾讯公司，在比试过程中，对基础知识的考查比较多，如果能够在答题时找到自己的特点，展现自己特有的能力和初中的表现的话，也会赢得一定的加分。
腾讯产品经理培训生录取比例为215：1。根据腾讯公司人事部发布的招聘信息中表示在录取腾讯产品经理培训生时录取率是很低的此岗位对应于腾讯云、腾讯地图等业务也就是针对腾讯云这类PAAS服务，需要建设大量的平台，录取人数自然低于前四者，所以录取率也低一些。
腾讯对于软件工程和计算机专业的学生有着极大的需求，这也是其招聘的主要方向之一。在理工科类专业中，这两门专业的录取比例最高，达到了约17%。除此之外，腾讯也对一些非计算机相关专业的学生持开放态度，这些专业的学生在产品经理和运营岗位上的录取比例高达43%。
腾讯被称为“产品经理的摇篮”，对于我们这种目标确定求职产品的同学来说简直是最高目标，至少对我而言是这样。感觉自己不论学历还是实习经历上都没什么竞争力，但是依旧抱着试试看的心态投了简历。
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