好的创业想法例子一：唐雷、于飞克和程卫，三名大学生合伙人，他们的轰趴馆年收入高达800万。这个创业项目锁定了大学生和都市年轻人的聚会市场，提供别墅场地供年轻人举办“轰趴”。在长沙，这种新颖的聚会方式逐渐流行，并成为年轻人群体的首选。
“创业就像打怪兽，活着就要有血性。”对于这三个90后大学生来说，创业带来的挑战与未知让他们热血澎湃。 对于即将选择创业的大学生，程卫认为一定要有“咬定青山”的决心和毅力，要接受因此带来的一切改变，只有三分钟的热情度是绝对不可能成功的。
张亚勤：从小作坊到全球电商巨头 张亚勤，京东的创始人之一，在2004年创办京东时，起初只是一家小作坊。但他坚信电子商务的未来，并投入大量资源发展自有的电商平台。通过不断的创新和扩张，京东现已发展成为全球知名的电商巨头。
“敢”创业比“能”创业更重要 患有小儿麻痹症的小张，技校毕业后，决定自己创业。她发现学校至今还没有打字复印设备，附近只有一家打字复印社，于是她在学校门口开了一家打字复印社。尽管身患残疾，小张选择了创业之路，将自己的劳动贡献给社会，既为许多人带来方便，也为自己带来富足和快乐。
自己的创业想法点子1：防盗手机套 X智能防盗手机套的外观与普通手机套完全相同。当手机被盗时，它会自动报警，提醒主机和周围的人，并吓跑小偷。如果主人自己打开，它不会报警。功能包括声音、振动、声音与振动交替报警、同时报警、音乐报警等。
社交功能：建立用户之间的健康交流社区，分享健康经验和成果。预防为主：强调健康预防理念，提高用户的健康意识和行为习惯。市场策略与未来发展 目标用户：主要面向关注健康、有健康管理需求的年轻人和中老年人。市场推广：通过线上广告、社交媒体、合作伙伴等方式进行推广。
有4年创业经验分享日常的自媒体创业经验。刚开始我并不是全职做自媒体创业经验分享日常的，现在已经辞职把自媒体当成我的主业啦创业经验分享日常！ 目前收入一个月有30000+，其实我在刚开始准备做自媒体的时候，也走过不少的弯路，也被骗过很多回，学费也交过不少。相对于眼前的你来说，我其实也算是一个比较合格的老韭菜创业经验分享日常了。
和大家分享10个自媒体建议，希望对大家有所帮助，特别是准备进入自媒体和刚进入自媒体的小伙伴。01 多个技能准没错 做久自媒体之后，会发现，慢慢的你成为了一个多才多艺的人。写作，作图，拍剪视频，样样不落。特别是视频，其实不用我多说了，有能力的最好双线发展。
你想要去通过自媒体赚钱，它就是一个生意行为，商业行为。无创新，不创业。就比如说大家都卖的是红颜色的苹果，都在一个地段卖，人越来越多，当然价值就越来越低，所以你没有创意，没有创新，你没有差异化的东西，你要给粉丝、给用户提供不了一个独特的视角、新意，那当然没有人关注了。
一个人要走运了，发财是挡也挡不住的，做了餐厅之后，生意是越来越好。他老公开心的不的了，每天都在想，要不要开酒店，钱赚的不是更多吗？朋友看到他有那种疯狂的想法，心里每天都提心吊胆的，怎么劝他都不听。
一个人的创业经历一： 郭敬佩：大学生3000元开自行车租车行赚60万元 投资3000元开自行车租车行盈利60万元，湖北工业大学的郭敬佩俨然成为大学生创业“神话”， 毕业 季启幕，校园里的每一场创业分享会都不想错 过他。主管学院创业工作的谭蔚老师笑言“他已是声名远扬”。
魏磊的故事，也就是我们所说的“包子哥”，就是这样一个励志的创业故事。尽管他的创业之路并非一帆风顺，但他从一个夜市摊贩到企业老板的转变，展现了坚韧不拔的创业精神。在创业初期，魏磊面临重重挑战，但他没有放弃。他从一个普通的打工者开始，通过不断的努力和学习，最终找到了属于自己的创业之路。
这段经历给了我们历练，在事业上给了我们一个全域性观念。 好的创业想法例子二 洪斯坚：武汉大学澳门文科生大一开店年入百万 昨天下午，武汉大学汉语言文学专业大四学生洪斯坚开着40多万元的宾士车来到教4楼，上完课后应学院老师要求给同学们分享他这几年在武汉创业故事。
不经历风雨，怎么见彩虹。 苦难是人生的老师。 挫折铸就辉煌。 失败是成功之母。 每一次跌倒，都是一次成长。 痛苦使人深刻，挫折让人成熟。 泪水洗刷了稚嫩，铸就了坚强。 血与泪的交织，谱写了人生的华章。 在磨难中前行，才能领略生命的风景。
当一个失败者经历了从开始到结束的时候，他们收获很多，虽然不能和成功者一样风光，但他们收获了成功者没有的东西，那就是痛苦。虽然很多人知道失败后是非常痛苦的，但是你永远无法理解他们的那种痛苦，这也是你无法模仿的地方。失败者除了痛苦以外，更多的收获便是经验和教训。
我自己在煤矿的记录是25个小时没合眼，下了两个井次，中间在地面学习煤矿组织的安全文明建设，给工人判试卷。我亲眼见的我们这有个队长四十八小时一直在井下，累了就就地休息一下。
团队在创业过程中一定会受到来自外界各方面的困扰和挑战，这时你必须想办法减弱这些噪音，保证自己的团队尽可能专注于自己的产品。有的创业团队过度迷信于思考和推理，而在我们看来，过度的思考反而可能扭曲用户的实际需求。多做一些，比虚无缥缈的争论来的更实在。
．打造鼓舞人心的团队文化。长期的动力来自于人们的自我 激励。但是．领导者也需创造出合适的团队文化。当团队的文化真 正的被每一位成员所接受，那么团队的成员就更容易付出额外的 努力。7．促进并利用反馈。要建立开放和诚实的沟通，创业者需要征 询团队成员的想法。并根据这些反馈采取行动。
明确每个人的优势，发挥长处，优势互补，是创业团队成功的关键。在创业初期，团队成员需要根据个人专长和优势进行合理分配，确保每个人都能在自己最擅长的领域发挥最大效能。通过优势互补，团队可以实现资源最优化配置，提高整体工作效率。
明确市场和定位 制定详细的商业计划 筹集资金和资源准备 搭建核心团队 明确市场和定位 对创业者来说，创业初期的首要任务就是找准市场定位。这需要对行业趋势、竞争对手和目标客户群体进行深入的研究和分析。
不要忽略自己的健康 创业初期，都说要拿出拼命三郎的精神来，但是也要记得照顾好自己的身体，不要总是熬夜，否则只会让工作的效率更低下。这个时候就要制定一些工作计划，合理安排时间，提高了效率，也会让工作有条不紊地开展。
提高团队工作效率的方法 核心领导不任性（领导要服从组织效率）公司的第一个字就是公，而不是私。
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