陕西省委组织部及省人社厅发布了一项关于高校、科研院所等事业单位专业技术人员创新创业的新政策。此政策旨在为在职或离岗创业的人员提供全面的权益保障。政策明确规定，离岗期限最长不超过三年，离岗人员与单位保持人事关系，且在离岗期间，其社会保险费（包含职业年金）和住房公积金的单位承担部分，由单位按规定缴纳。
陕西省就业促进条例第五章创业扶持的主要内容如下：优化创业环境：政府致力于通过实施优惠政策和简化办事程序，提升工作效率，为劳动者自主创业创造有利条件。
陕西三支一扶期满后，并不直接获得事业编制。以下是关于陕西三支一扶期满后相关政策的详细解服务期满后的情况：陕西三支一扶人员服务期满后，一般会面临多种选择。这些选择并不包括直接转为事业编制人员。
为鼓励大学生创业创新，陕西省设立了高校毕业生创业基金，并由省人社厅、财政厅共同管理。该基金旨在形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业的新机制。
实施中小微企业就业政策服务落实专项行动，延续实施阶段性降低失业、工伤保险费和稳岗返还政策，落实创业担保贷款政策，鼓励政府性融资担保机构为符合条件的创业个人和小微企业提供担保并免收担保费，面向民营企业、中小微企业，加大就业服务专项招聘活动的力度和频次。
激发干部干事创业的积极性，关键在于综合施策，多管齐下：树立积极主动的工作态度：鼓励干部面对社会变革和新挑战时，不选择躺平，而是积极主动，真抓实干。倡导深入基层，埋头苦干的精神，对新情况、新问题积极面对并解决，不逃避推脱。
激发村干部干事创业积极性的方法有建立正确的激励机制、提供培训和学习机会、营造良好的工作氛围、支持创业和创新、加强交流和沟通。建立正确的激励机制：建立合理的激励机制，如薪酬激励、晋升激励、荣誉激励等，让优秀的村干部有更多的机会和动力去展示自己和发挥潜力。
做好思想政治工作是提升基层干部工作积极性的基础。在日常管理中，应充分利用各种场合和形式，强化对干部的思想政治教育，强调团结协作的重要性。完善用人机制是激发基层干部工作热情的关键。
提供清晰的目标和期望：给干部设定明确的目标和期望，使他们知道他们需要做什么以及为什么要做。这有助于提高他们的责任感和动力，同时也能够提供清晰的指导和期望，避免不必要的困惑和不确定性。 给予适当的激励和奖励：设计适当的激励和奖励机制，以鼓励干部积极干事创业。
更好地服务于干事创业大局。强化规范化建设：推进基层党建工作的规范化建设，利用现代信息手段整合资源，简化表格数据上报流程，提高工作效率。常态化管理日常党务工作，避免形式主义，确保党建工作的实效性和针对性。通过规范化建设，充分调动党务工作者的积极性、主动性和创造性，激发他们的干事创业热情。
支持和鼓励科研人员离岗创办企业。科研人员开展“双创”活动可申请离岗创办企业，职称、年龄、资历、科技成果形式、获奖层次、获得专利与否均不作为限制离岗创办企业的条件。离岗创办企业申请应经事业单位批准，期限不超过3年，期满后创办企业尚未实现盈利的可以申请延长1次，延长期限不超过3年。
日，人社部发布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确了4项支持政策。未来高校、科研院所专业技术人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。
允许专业技术人员带着科研项目和成果离岗创办科技型企业或到企业开展创新工作。离岗创业期间，依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇由各地各部门结合实际确定。离岗创业人员可以享受国家创业有关扶持政策，并在创业期间保留人事关系。
法律分析：支持和鼓励事业单位专业技术人员：到企业挂职或者参与项目合作、兼职创新或者在职创办企业、离岗创新创业、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。
日，人社部公布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确了4项支持政策。未来高校、科研院所专业技术人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。
1、内蒙古自治区关于鼓励事业单位专业技术人员离岗创业的政策主要包括以下几点：离岗创业权利保障：事业单位专业技术人员在离岗创业期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面的权利。离岗创业期间，聘用合同期限按约定的离岗期限顺延，但顺延期限不得超过本人到达法定退休年龄。
2、【法律分析】：支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作。 支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业。 支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业。 支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。
3、综上所述，人社部鼓励事业单位专技人员离岗创业并保留基本待遇的政策是一项有利于激发创新创业活力、保障基本权益、推动人才流动和优化配置的举措。在实施过程中，需要明确规则、加强监管，以确保政策的顺利实施和取得预期效果。
4、允许专业技术人员带着科研项目和成果离岗创办科技型企业或到企业开展创新工作。离岗创业期间，依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇由各地各部门结合实际确定。离岗创业人员可以享受国家创业有关扶持政策，并在创业期间保留人事关系。
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