1、法律主观：事业单位离岗创业的政策内容包括：事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险2017事业单位三年创业，工资、医疗等待遇2017事业单位三年创业；事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位2017事业单位三年创业，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用急需人才；其他。
2、法律分析：支持和鼓励事业单位专业技术人员：到企业挂职或者参与项目合作、兼职创新或者在职创办企业、离岗创新创业、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。
3、支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业。离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定，达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。离岗创业人员发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。
4、法律分析：离岗创业人员经原单位同意，可在3-5年内保留人事关系。人员离岗创业期间，保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权利，原单位发放基本工资，除受党纪政纪处分、行政处罚、刑事处罚等情况外，离岗期间的年度考核一般定为合格或以上等次，并正常调整档案工资。
可以。《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》文件规定：高校、科研院所等事业单位专业技术人员需带科研项目和成果进行离岗创业；程序为本人先提出书面申请，经事业单位同意、公示后，报主管部门批准办理离岗创业手续，并按程序报人社部门备案。
在编人员：原则上不允许在工作时间外从事营利性活动或担任其他组织的兼职业务，不能从事或参与营利性活动，也不能在其他营利性组织里担任兼职业务。非在编人员：只要不影响平常工作，在八小时工作时间之外可以从事兼职工作，前提是不违法犯罪。
由此可见，事业单位在编人员从事营利性经营活动，就组织纪律角度而言，是不允许的。这其中就包括直接开小卖铺。但是，现实中其实不少事业在编人员利用工作之余也在从事经营或创业活动。
可以经商，目前只有文件对公务员经商进行了禁止，对事业单位人员经商还没有明确规定。但是从单位内部管理来说，应该也是不会同意工作人员经商的。
事业单位干部属于公职人员范畴，而创办企业属于营利性活动，因此，未经允许的事业单位干部从事此类活动属违法行为，必须接受行政或纪律处分。
年。根据查询南通市人民政府网站显示2017事业单位三年创业，2017年8月2017事业单位三年创业，省人力资源和社会保障厅转发《人力资源和社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业指导意见的通知》，从而鼓励机关事业单位人员创业。
南通市2004年机关事业单位职工下海创业离职有补偿金。根据查询相关规定可得，事业单位工作人员也被允许离岗创业。提出离岗创业申请的人员，可以在3年内保留其人事关系；高校、科研院所等事业单位科技人员携带科技创新成果创办民营企业的，6年内保留其人事关系；期间要求返回原单位的，按原职级待遇安排工作。
年。事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措，有助于实现企业、高校、科研院所协同创新，强化对企业技术创新的源头支持。
政策解读 文件的核心在于支持离校5年内高校毕业生、农民、留学回国人员以及事业单位科研人员的创业活动，特别是后者，计划每年支持0.5万人次的事业单位科研人员离岗创业。文件明确指出，离岗创业的事业单位科研人员在3年内可保留人事关系，享受社保和职业年金等福利，这无疑是对2017事业单位三年创业他们创业之路的有力保障。
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